眾創拓展訓練有限公司 ，是華南區最專業的、口碑好的拓展訓練機構之一，協助企業提升團隊凝聚力 、溝通協調、創造力和員工忠誠度歸屬感，為企業員工樹立創東莞真人CS野戰新思維，培養積極向上的心態。 專業野戰拓展訓練機構 專業提供拓展培訓課程,戶外拓展培訓,軍訓訓練基地,,拓展培訓課程,體驗式拓展訓練，彩彈野戰活動,協助公司企業組織年會，企業員工素質教育拓展訓練課程吸收了國外先進的經驗，同時注意適應參訓人的心理特征與接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設置了系列新穎、刺激的情景，讓學員主動地去體會，去解決問題，在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰，思想得到啟發，然后通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新衡量，這是“東莞拓展訓練”給我們的心理震撼，也是“拓展訓練”的意義所在。 伸出你的手，在握手中得到幫助和提高；邁出你的腳，在邁步中得到鍛煉和升華；超越想象的歷程和感悟；突破自我的實踐和提升；從合格到良好到進行落地的進程；在與眾人攜手合作、共同努力中得到實現。 眾創的理念：積極 有效 協作 。 眾創的使命：助跑您的員工，助跑您的企業 眾創的愿景：打造企業一流的“加油站‘’。

東莞拓展訓練的體驗式拓展培訓一直堅持的是讓學員親身參與進來，用自身的體驗，去感受培訓的整個過程，在培訓的過程中有快樂、痛苦、磨難。真正的讓學員通過拓展訓練讓學員能夠在以后生活和工作中，以積極的人生和工作態度，創新的精神，做事認真負責的態度，揮發他們的余熱，為公司的未來貢獻他們的價值。公司參加拓展訓練的意義之一1)團隊氛圍和關系更加融洽　　在東莞戶外拓展訓練活動中，許多的項目，一個人是無力完成的。這時，團隊的支持和幫助，就成為了項目完成的關鍵。而在團隊的幫助下，隊員們一一完成項目的時候，一種自我和團隊成功的滿足感就油然而生。整個團隊的氛圍就變得更加融洽，互相協作更加默契。2)培養對公司的歸屬感　　歸屬感是人的需求的一個重要層次。在拓展訓練活動的過程中，每個隊員在團隊的幫助下，體驗了屬于自己，同樣也屬于大家的成功。在過程中，隊員會為所在的集體而驕傲，也會為所在的集體而自豪，這就大大增加了隊員對團隊的歸屬感。3)上下級的溝通不在復雜　　在拓展訓練活動中，除了教官意外，無論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個身份，那就是學員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠，彼此間溝通和了解更加容易。4)新人適應公司更加容易　　新來的員工在過渡期內，會根據自己對組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現，決定是長期發展還是以此為跳板。因此，在破冰拓展訓練項目中，既可以快速消除新人的擔憂，也可以讓他們盡快融入公司。5)促進公司的改革和發展　　拓展訓練是一種提升公司員工團隊合作能力、精神、以及人生態度的一種新型培訓方式。在拓展訓練活動的過程中，團隊的積極參與，既會促進的團隊變革和發展，也使得團隊更加具有生命力和競爭力。1.7.3公司參加拓展訓練的意義之二一、為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓練。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。二、減少員工的流動率和流失率歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行東莞戶行拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。三、上下級之間更有效的溝通培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很達達到步調的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。四、團隊之間更融洽的氣氛拓展訓練的過程中，受訓者在成功體驗的同時也體驗到了成功。這種來源于同伴的幫助與支持的成功，會讓受訓者體會到歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲與自豪。同時，通過受訓者之間身體與心靈上的接觸，使他們之間距離貼近，引起各方的共鳴，達成默契，關系則更加融洽。五、可以使新員工盡快適應其工作崗位新員工在過渡期內（通常是三個月到半年），會以自己對組織的感受和評價來選擇自己如何表現，決定自己是在公司長期發展還是作為跳板。因此追求雙贏的組織系統的培訓可盡快地消除新員工的擔心和疑慮，讓他們盡快適應工作環境、人事環境。六、可以提高員工的價值認同度只有認同企業的文化環境，才有可能為承擔更多的工作和更大的責任做好準備，從而為企業奉獻更多的智慧和創造。七、刻骨銘心拓展訓練的時候人的感情會被最大的激發出來，也許平時很小的一件事情，會讓你感動一輩子，銘刻在心。甚至會改變一個人的一生。

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